http://modir.4kia.irfa-irTue, 01 Sep 2026 05:20:45 +0430RSS :: http://modir.4kia.irhttp://modir.4kia.ir/info/730370/سیر-تحول-مفهوم-استراتژی/<![CDATA[فایل حاضر برای یک تحقیق دانشگاهی در مقطع دکتری رشته مدیریت تهیه شده است و حاوی مطالب جامع به ترتیب فهرست زیر درباره سیر تحول مفهوم استراتژی می باشد. فایل حاوی 69 صفحه]]>۱۶ تیر ۱۴۰۰http://modir.4kia.ir/info/279498/مسئولیت-اجتماعی-سازمان-و-ارتباط-آن-با-نیازهای/<![CDATA[نویسندگان: سید مصطفی سیدپور ، اسماعیل انصاری ، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی - 1394 کلیدواژه: مسئولیت اجتماعی سازمان ها ) ، )CSRمدیریت]]>۱۲ آذر ۱۳۹۶http://modir.4kia.ir/info/276137/سوالات-و-پاسخ-تشریحی-درس-نظریه-ها-و-مبانی-خط-مشی/<![CDATA[این فایل حاوی سوالات و پاسخ تشریحی درس نظریه ها و مبانی خط مشی گذاری دکتری 96 رشته مدیریت دولتی می باشد. منبع سوالات در درون متن ذکر شده است. ]]>۲۵ آبان ۱۳۹۶http://modir.4kia.ir/info/273090/پرسشنامه-چابکی-نیروی-کار-بریاو-و-همکاران/<![CDATA[ این پرسشنامه استاندارد حاوی 7 سوال جهت سنجش ابعاد چابکی نیروی کار که به شرح زیر می باشند، بکار رفته است. پرسشنامه دارایی پایایی و رواییقابل قبول بوده و روش سنجش آن]]>۱۲ آبان ۱۳۹۶http://modir.4kia.ir/info/81363/پروپوزال-تاثیر-فرهنگ-سازمانی-بر-رضایت-شغلی/<![CDATA[این پروپوزال به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان می پردازد و برای دانشجویان رشته های مدیریت، علوم تربیتی و اجتماعی قابل استفاده می باشد. دانشجویانی]]>۲۰ اسفند ۱۳۹۵http://modir.4kia.ir/info/81355/پروپوزال-بررسی-رابطه-بین-تعهد-سازمانی-و-تمایل-به/<![CDATA[پروپوزال مدیریت رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان این پروپوزال حاوی 19 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق یا قصد تهیه پروپوزال و پایان]]>۲۰ اسفند ۱۳۹۵http://modir.4kia.ir/info/81203/پرسشنامه-حکمرانی-خوب-سازمانی/<![CDATA[این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در دانشگاه تهران است که دارای 21 سوال می باشد و 6 بُعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: 1-نتیجه گرایی: سوالات]]>۱۹ اسفند ۱۳۹۵http://modir.4kia.ir/info/81200/پرسشنامه-هوش-فرهنگی/<![CDATA[پرسشنامه هوش فرهنگی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط ارلی و انگ طراحی و بارها مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 20 سوال با طیف 7 درجه ای می]]>۱۹ اسفند ۱۳۹۵http://modir.4kia.ir/info/81199/پرسشنامه-فرسودگی-شغلی-مزلاچ/<![CDATA[این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که برای سنجش فرسودگی شغلی در بین کارکنان به کار می رود. پرسشنامه پیش رو 22 سوال دارد. طیف مورد استفاده دز این پرسنامه 7 درجه]]>۱۹ اسفند ۱۳۹۵http://modir.4kia.ir/info/81196/پرسشنامه-ارزیابی-عملکرد-با-استفاده-از-رویکرد/<![CDATA[پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن این پرسشنامه در تحقیقاتی که به ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد BSC می پردازند مورد استفاده قرار]]>۱۹ اسفند ۱۳۹۵http://modir.4kia.ir/info/81194/پرسشنامه-ارزیابی-رضایت-مشتری/<![CDATA[پرسشنامه مدیریت ارزیابی رضایت مشتری این پرسشنامه حاوی 30 سوال جهت ارزیابی رضایت مشتری می باشد که در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه یک]]>۱۹ اسفند ۱۳۹۵http://modir.4kia.ir/info/81192/پرسشنامه-عملکرد-شرکتهای-بیمه-ای/<![CDATA[پرسشنامه عملکرد شرکتهای بیمه ای این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که آلفای کرونباخ ان برابر با 86/ بدست آمده و حاوی 29 سوال برای سنجش عملکرد نمایندگی های]]>۱۹ اسفند ۱۳۹۵http://modir.4kia.ir/info/26365/پروپوزال-بررسی-رابطه-بین-اخلاق-کاری-و-تعهد/<![CDATA[این پروزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 11 صفحه می باشد. تمام سعی ما بر آن بوده که این فایل به شکل کاملا علمی و مطابق با استانداردهای تهیه]]>۲ بهمن ۱۳۹۴http://modir.4kia.ir/info/26122/پرسشنامه-فضیلت-سازمانی/<![CDATA[این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال 2004 توسط کامرون و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 15 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت]]>۲۸ دی ۱۳۹۴http://modir.4kia.ir/info/26121/پرسشنامه-اعتیاد-به-کار/<![CDATA[این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 29 سوال جهت سنجش مولفه های زیر است. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم تنظیم شده اند. ضریب]]>۲۸ دی ۱۳۹۴http://modir.4kia.ir/info/26120/پرسشنامه-ارزش-های-سازمانی/<![CDATA[این پرسشنامه به سنجش ارزش های سازمانی می پردازد. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 17 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. این پرسشنامه برای اولین بار از یک منبع خارجی ترجمه]]>۲۸ دی ۱۳۹۴http://modir.4kia.ir/info/26119/پرسشنامه-رفتار-کاری-ضد-تولید/<![CDATA[پرسشنامه پیش رو یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 11 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. این پرسشنامه توسط بنت و رابینسون طراحی و اعتباریابی شده است. منبع پرسشنامه و]]>۲۸ دی ۱۳۹۴http://modir.4kia.ir/info/26118/پرسشنامه-اتوماسیون-اداری-و-بهره-وری/<![CDATA[این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد با پایایی و روایی تایید شده است. تعداد سوالات سوالات برابر با 27 سوال که به صورت ترکیبی به سنجش تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری]]>۲۸ دی ۱۳۹۴http://modir.4kia.ir/info/26117/پرسشنامه-منابع-قدرت-«شرایخیم-و-هینکین»/<![CDATA[پرسشنامه منابع قدرت laquo;شرایخیم و هینکین raquo; (1989) پرسشنامه zwnj;ای 20 سوالی است که به وسیله آن می zwnj;توان منابع قدرت laquo;فرنچ و راون raquo; را که شامل پنج منبع قدرت: پاداش،]]>۲۸ دی ۱۳۹۴http://modir.4kia.ir/info/26116/پرسشنامه-اثربخشی-رهبری/<![CDATA[این پرسشنامه حاوی 36 سوال جهت سنجش برداشت کارکنان از اثربخشی رهبری مدیرشان می باشد. سوالات با طیف 4 درجه ای لیکرت از بسیار موافق تا بسیار مخالف تنظیم شده اند. لازم به]]>۲۸ دی ۱۳۹۴